Riscos jurídicos na pandemia – como evitar?
Empresário, conheça agora 5 riscos jurídicos que o seu negócio pode estar correndo na pandemia
Home Office
Entenda como o home office está repercutindo nas negociações de acordos e convenções coletivas
Levantamento do Projeto Salariômetro da Fipe mostra que o home office está cada vez mais na mesa de negociações entre empresas e sindicatos. O total de acordos e convenções coletivas envolvendo o trabalho remoto teve um salto de 236%, levando em conta o ano todo de 2019 e os nove primeiros meses de 2020. Em 2019, houve 884 negociações, enquanto que em 2020, até setembro, o número estava em 2.971.
Trabalho presencial e home office com mesma regra? Confira proposta de mudanças na CLT!
De acordo com as regras atuais, a jornada de oito horas e o descanso mínimo de 11 horas entre duas jornadas não se aplicam ao trabalho remoto
Coworking – Como funciona?
Coworking – Aumente os lucros da sua empresa com esse novo modelo de negócio!Entenda como utilizar o coworking para potencializar os lucros da sua empresa
Seu funcionário se acidentou trabalhando no home office? Entenda o que você deve fazer!
Mesmo em home office, a responsabilidade somente poderá ser aplicada nas atividades relacionadas expressamente em lei, como é o caso das atividades de risco.
Liberdade não é irresponsabilidade! Entenda o que fazer com os “espertinhos” que burlam o home office!
A transferência inesperada do local de trabalho para a casa dos funcionários, em home offices improvisados, gerou uma série de novos conflitos nas relações entre gestores e subordinados.
O trabalho home office traz muitas vantagens. Mas é importante saber sobre as regras trabalhistas para manter os benefícios
Saiba se a empresa pode cortar benefício de funcionário que está em home office
Para que o isolamento não se torne solidão, é preciso que sua empresa demonstre empatia!
Em tempos de isolamento social por causa de uma pandemia e trabalho remoto, a saúde emocional dos colaboradores precisa ser uma das grandes preocupações do RH.
A MP 927 perdeu a validade, mas seus estagiários ainda podem trabalhar em Home Office!
O Ministério Público do Trabalho recomenda a manutenção das atividades de estágio a distância, conforme nota técnica conjunta com a Coordinfância – Coordenadoria Nacional de Combate à Exploração do Trabalho da Criança e do Adolescente, vide link abaixo.
MP 927 sem eficácia: e as medidas adotadas pelas empresas?
A Medida Provisória 927 perdeu eficácia no dia 19/07/2020. Entenda como fica o teletrabalho, antecipação de férias e feriados, banco de horas, exames médicos e a Cipa.