Contabilidade para Construção Civil

A constituição de empresas holding vem ganhando espaço nos modelos de planejamento tributário, seja pela redução de encargos fiscais, proteção patrimonial ou mesmo para os casos de sucessão.
As sociedades denominadas Holdings Patrimoniais são constituídas na maioria das vezes para gerir o patrimônio e os negócios das pessoas físicas, pois é comum que a tributação na condição de pessoa jurídica seja mais bem administrada, devido aos diversos regimes tributários existentes para as empresas.
Por exemplo, uma pessoa física que receba R$ 240.000,00 anuais, decorrente de aluguéis, será tributada em até 27,5% pelo Imposto de Renda sobre os valores recebidos, enquanto uma empresa optante pelo Lucro Presumido terá essa tributação reduzida a 11,33% (3% de Cofins, 0,65% de PIS, 4,80% IRPJ e 2,88% de CSLL).
O uso do Lucro Presumido é um grande atrativo e atualmente pode ser estendido para sociedades cujo faturamento anual não exceda ao limite de receita bruta do regime, ressalvadas algumas atividades impedidas de optar, conforme definido no artigo 14 da Lei  9.718/1998.
Por outro lado, a Holding Societária é constituída com o objetivo de gerir o controle societário de outras empresas e suas subsidiárias e ao mesmo tempo propiciar uma maior proteção patrimonial.
A vantagem na adoção da figura da holding reside no fato dos bens não ficarem expostos a ações fiscais ou trabalhistas, por exemplo.
Com a utilização de holdings não há comunicação entre o patrimônio desta com o de seus sócios, assim os bens da holding ficam protegidos contra possíveis contingências e demandas judiciais.
Um bom planejamento tributário empresarial passa pela avaliação da estrutura jurídica da empresa e sempre que possível deve prever mecanismos que propiciem o máximo de conforto para os administradores, protegendo o patrimônio pessoal dos proprietários contra eventuais contingências de cada empreendimento e das arbitrariedades fiscais.
Além dos aspectos jurídicos e societários é importante que os administradores adotem rotinas para a prevenção de contingências, incluindo revisões e auditorias sobre os seus procedimentos fiscais.
E para atender todas estas demandas, esta solução contábil é apresentada no formato de “módulos”, cada um com características bem definidas, que serão avaliadas junto aos nossos clientes o seu modelo de gestão, momento e porte.
Confira abaixo nossas soluções:

Contabilidade –
prestação dos serviços em três níveis:

Bronze
Serviços: Escrituração, apuração de resultados (BALANÇO e DRE), tributos e contribuições legalmente exigidos de acordo com o enquadramento Lucro Real.
Prata
Serviços: Todos os previstos no módulo Standard, e mais Acompanhamento de CND’s; apuração de resultados em prazos mais curtos; atualização de cadastro; IRPF – Imposto de Renda Pessoa Física; encadernações e carimbos oficiais;
Ouro
Serviços: Todos os previstos no módulo Advanced, e mais: Apuração de resultado por mix de produtos, área e unidades de negócios; reunião mensal ou trimestral para apresentação e avaliação dos resultados da empresa… Saiba Mais
Gestão de Indicadores Financeiros e Resultados
Gestão de Indicadores Financeiros e Resultados

Serviços: Geração de indicadores de desempenho financeiros e contábeis, com base na movimentação real, com apuração de resultado por competência, bem como monitoramento e avaliação das principais contas através de análises evolutivas horizontal e vertical.

Gestão de Fluxo de Caixa
Gestão de Fluxo de Caixa

Serviços: Elaboração de fluxo de caixa previsto X realizado, orçamentação, controle de contas a pagar e receber, programação de pagamentos e emissão de cheques, conciliação diária, apuração de resultados pelo regime de caixa.

Captação de Recursos
Captação de Recursos

Serviços: Elaboração de projetos técnicos, econômicos e financeiros para captação de recursos junto ao BNDES, BDMG, BANCO DO NORDESTE, DESENBAHIA, BANCO DA AMAZONIA, AGERIO, BANCO DO BRASIL, CAIXA ECONOMICA FEDERAL e outros agentes financeiros.

Terceirização de Folha
Terceirização de Folha

Serviços: Execução de todas as atividades e rotinas do Departamento Pessoal, tais como: admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, homologação, etc. Todas as atividades são mapeadas e documentadas em manuais de procedimentos, visando a segurança das informação, rastreabilidade e qualidade na prestação do serviço.

Outros
Outros
  • Declaração de Ajuste Anual do Imposto de
    Renda Pessoa Física
  • Folha de Pagamento de Doméstica
  • Elaboração da Declaração de ITR e Produtor-INCRA

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